Gestione risorse umane
La capacità competitiva di una realtà organizzativa è strettamente connessa alla capacità di perseguire i propri scopi istituzionali attraverso la valorizzazione del capitale intellettuale che in essa vive: la gestione del personale si attesta come strategia complessiva per produrre valore, per incrementare il potenziale delle risorse e tradurlo in competenze e comportamenti coerenti con l'identità dell'organizzazione.
NI Consulting realizza piani di intervento progettati e condivisi con il management organizzativo e programmati sulla base dell'analisi degli obiettivi dell'organizzazione (strategie, culture, indirizzi, etc.) e nel rispetto dei vincoli, interni ed esterni, con cui lo sviluppo delle risorse umane deve rapportarsi.
I servizi ed il supporto offerti riguardano le aree di:
- analisi di clima
- reclutamento, selezione ed inserimento
- valutazione delle posizioni, delle prestazioni,
del potenziale
- formazione
- definizione dei piani di carriera e delle
politiche retributive
